窺因

市場“有求無供”換個平台更自由

主持人頻繁“換台”，究其原因，最主要的還是主持人市場上“有求無供”：優秀主持人的稀缺已經是整個行業內不爭的事實。江蘇衛視推廣部主任劉原表示，整個電視行業都缺少成熟的主持人，培養一個主持人非常不容易。“就拿《非誠勿擾》主持人孟非來說，也前后經歷了10年磨礪才有了如今的閱歷。”

A

壓力“山大”

雖然主持人們對跳槽的說法各不相同，但總結起來也無外乎以下幾點。一位不願透露姓名的業內人士爆料，當家主持人的福利待遇的確與一般主持不同。“首先肯定是編制內人員，這樣起碼能給他們一種歸屬感。台內開播新節目，他們有優先選擇權，另外，在錄制時間和要求等方面，也會更尊重他們的要求。”

但是表面風光的背后，工作壓力也非常人所能承受。江蘇衛視一位工作人員就表示，“當家主持人除了常規的三四檔節目外，與電視台相關的一些晚會、商演等需要他們撐門面的場合，他們也必須到場，很少有休息時間。”主持人李艾在一次採訪中就曾抱怨，一年隻有三四次機會與姐妹們吃飯，私人時間幾乎為零。