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華語新導演上位法則:人脈第一找錢第二才華第三【6】

2013年07月01日08:52來源:騰訊娛樂字號:

摘要:並不是所有新導演都能成功,懷揣電影夢、掙錢夢的新導演們前仆后繼地扎進華語電影圈,但是能“成功”的,也隻有那麼少數幾位,究竟什麼樣的新導演才能成功上位?

華語新導演上位法則:人脈第一 找錢第二 才華第三

《石器時代之百萬大偵探》海報

岳父母資助20萬,片子能否公映仍待定

新導演楊瑾算是幸運的了,《有人贊美聰慧,有人則不》是他的第二部電影長片,入圍了2013第63屆柏林電影節“新生代”單元,但談起籌資過程,他也不堪回首:“一個朋友投了第一筆錢,可不久就去世了。后來,有兩個公司答應投錢,誰知開拍之后就反悔了。我老婆著急得發燒了,她爸媽心疼女兒給了20萬,加上之前10萬獎金,我就用這5、60萬拍完了前期。隔了半年,天畫畫天跟我簽約投了后期和動畫,另一個公司投了宣發。”可是,至於該片能否公映,至今仍是未知數。

好在,楊瑾挺樂觀,以寧浩來自我激勵:“第二三部都是最難的,制作工業上要上一個台階嘛,寧浩拍《綠草地》的時候也是自己拿錢嘛。”

新導演一茬接一茬 下一個創造奇跡的會是誰?

對於新導演的“集體爆發”,新麗傳媒副總裁張文伯表示,“幕數的持續增長,市場的不斷擴容,給更多導演提供了展示自己的機會,但真正用票房正名的依然只是其中的少數派,以2億票房作為一個基准線,把徐崢、郭子健、陳正道、薛曉璐、趙薇、孫健君、王子鳴以及鐵定大賣的《小時代》導演郭敬明都加在一起,也遠遠稱不上‘集體’,因為每年的新導演數量十倍於此,而襯托這些成功‘分子’的‘分母’可能以百倍計。”

普通新導演的門檻依然很高

市場紅利的確讓新導演擁有了更多的機會,用票房証明自身價值的空間也更大了,但能不能出頭還要看自身具備的諸多條件,張文伯認為這些條件包括:“有沒有自身的品牌價值?有沒有合作默契的制片人搭檔?有沒有整合各方資源的能力?有沒有成熟的導演技巧?這些條件對於大多數新導演來說永遠都是難題。”陳礪志認為,普通新導演的門檻依然很高,“名人新導演因為他們自帶光環,又集中著各種資源,會顯得更容易成功一些。但無論什麼樣的導演,一個好劇本,是成功的基礎。”

張文伯認為接下來還會有新的成功導演出現,“可能是演員,比如文章、陳思成、鄧超、吳秀波﹔也可能是作家,比如韓寒或者安妮寶貝,甚至可能是投資人。”陳礪志則認為“如果明星跨界,能夠變成名人跨界,我覺得中國電影更有希望了。有很多好導演都不是科班出身,卡車司機,場工,影評人,作家,美術,他們都可以跨界成功。”

總結陳詞

寫到最后,筆者突然想到,假設《瘋狂的石頭》出現在今天,能有多少票房和關注度?導演完全不知名、演員也幾乎完全不知名,宣傳基本沒有點……不過,以寧浩的電影才華、喜劇才華、現今觀眾的審美能力來看,應該也不至於被埋沒。所以如果才華足夠出眾,其實完全可以鄙視“人脈”和“資金”。

由此引發另一個問題,為什麼那麼多被宣傳冠之以“寧浩接班人”、“寧浩第二”的人,最后都沒能成為寧浩?以及,導演系的畢業生們,都哪兒去了?陳礪志說,“應該問:中國電影的導演教學,出了什麼問題?培養了什麼樣的學生?”這個問題值得我們研究。

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(責編:王化雲、姚麗娜)

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